5月正值春招收尾、应届生签约及暑期实习生招聘叠加的关键阶段，求职市场热度持续攀升。随着求职人群集中涌入，各类隐蔽性强、话术不断翻新的招聘诈骗进入高发期。作为国内领先的人力资源服务商，前程无忧51job系统梳理了求职前、求职中、入职后全流程的高发骗局，并发布《求职防骗避险指南》，助力求职者识别套路、规避求职风险。
求职骗局拆解：从“甜蜜诱饵”到“最后防线”
求职诈骗贯穿整个择业过程，认清骗局本质是规避风险的核心前提。浏览岗位前，求职者需警惕“甜蜜”诱饵：诈骗分子常利用极具诱惑力的虚假信息筛选并引流，发布“低门槛、零经验、月入过万”的虚假高薪广告，或假借知名企业名义招聘，却提供与官方不符的联系方式、面试地址，借名企光环为后续骗局铺路；此外，承诺“分配股权”“报销学费”等远超常规的模糊福利，也是其吸引关注的常见手段。
进入面试沟通阶段，求职者需学会识别“套路”话术：首先，任何要求脱离招聘平台、添加私人社交账号或下载不明APP进行“沟通”“领任务”的行为都极具风险，需警惕背后可能存在的刷单、赌博等电信诈骗；其次，警惕“求职变形记”，例如以“能力不足”为由将招聘转为推销高价“培训贷”，或以“内推保过”为名收取服务费的“黑中介”，或偷换聘用关系为“加盟合作”、要求求职者自掏腰包支付启动资金的“加盟费”等操作；此外，任何诱导脱离平台、添加私人社交账号、加入陌生群聊或下载非官方APP对接工作、领取任务的行为，都需留意是否暗藏刷单、私下交易等诈骗风险。
最后，即便收到录用通知，求职者也勿放松警惕：例如，以办理工资卡、门禁卡为由要求预存“押金”“验证资金”，指定前往特定关联体检机构收取高额体检费，甚至以“统一保管”为名扣押身份证、毕业证等重要证件原件；签约时，也需仔细审阅合同，警惕薪资、岗位等关键信息与面试承诺不符的“阴阳合同”，或违约金设置极高的不平等条款。
求职防骗指南：认准平台、保持警惕、审慎签约
面对层出不穷的骗术，掌握主动防范方法至关重要。前程无忧建议，求职者应建立全流程防护意识。
求职前：核验信息真伪，从源头规避风险。求职者在投递简历前，需主动核查企业资质，可通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道，确认企业的经营状态与合规资质；对低门槛、超高薪、福利异常优厚的岗位应保持理性警惕，若发现可疑虚假信息，需及时通过平台举报功能反馈。
求职过程中：坚守平台沟通原则。所有沟通尽可能在招聘平台内完成，切勿轻易向未认证企业提供个人邮箱、住址等详细信息；若遇要求缴纳“培训费”“押金”等任何名目的费用，或诱导刷单垫资，应立即拒绝并规避；妥善保护个人证件原件，警惕企业以考核为名，无偿索取文案、方案、代码等劳动成果的侵权行为。
求职成功后：审慎签约，关注自身权益。办理入职时，企业无权扣押身份证、学位证等证件原件；签署劳动合同时逐条审阅薪资、岗位、工作地点、违约金等核心条款，确保与录用通知一致，坚决不签署留有空白项或内容不明的合同，并妥善保管所有录用与签约文件。
对于求职者而言，防范求职骗局贯穿求职全流程；对于求职平台而言，守护求职安全是平台对每一位用户的承诺。为此，前程无忧已构建起“技术+治理”双轮驱动的主动防护体系：事前通过“企业验真”体系严格审核企业资质；事中依托AI大模型实时监测异常行为与风险话术；同时在APP端及官方网站开设“求职安全指南”“求职避坑”等栏目，持续为求职者提供实用的防骗知识。在此，平台再次提醒求职者：在求职全流程中，若在与企业沟通时发现异常，可通过平台“举报”功能反馈，保护自身权益。
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